年底，集团公司策划了一场大型年会。作为年会的重要人选——女主持人，落在了行政经理段小姐头上。
一听说领导让她主持年会，段小姐非常高兴，当即表态：一定不辜负领导的期望。接下来，年会就进入了紧锣密鼓的筹备阶段，作为主持人之一的段小姐，也多次参与各环节的工作，比如流程安排、节目选定等。
经过多日的交流沟通，年会节目也经过了多次排练，大家都在期待三天后的表演。然而就在这时，段小姐找到年会总负责人韦总，说：“我最近状态不太好，年会我不主持了。”
“这怎么行，还有三天就上台了，你现在说不主持，让我怎么办？”一听段小姐的话，韦总就急了。
“是真的，我状态不好，怕主持的效果不好……”
“你有什么状态不好的？这是工作，你得调整好自己的状态，而不是临阵撂挑子……”
“我失恋了，哪还有心情上台制造愉快的气氛？”段小姐说完，转身就要走。
韦总急坏了：“从你最初应承下来开始，你就要对这个工作负责！”
“这不在我约定的工作范围内，我答应做主持也只是帮忙。”
“怎么能是帮忙呢？你是集团的一员，参与集团的任何一项工作，都是义务。”
“不好意思，韦总，这次你找其他同事帮忙吧，下次我再上……”
迫于无奈，韦总只好找了另一个商务文员匆忙上阵，又进行了几次排练。
对于外人询问为啥换了主持人，韦总只是眉头一皱，说：“别说那个人了，以后也不要指望她。临阵给我撂挑子，害死我了。”虽然韦总说这话时带有玩笑的口吻，但是知道事情真相的人，都不禁对段小姐的工作态度摇头。
至于段小姐说的“下次再上”，我想，职场上这样的人是不可能再有下次的。职场不只需要能力，更多的是需要责任和担当。
这让我想起了一个前同事，他托我帮他介绍一份司机的工作。我就在我的MBA同学群发布了一条司机找工作的消息。后来有个同学联系我，说可以提供个机会给他，我就将这个同事的简历发给了我那位高管同学。我也将同学公司的情况告诉了那个同事，特别强调公司地址在深圳龙岗中心城。
两天后，联系那个同学，同学告诉我，前几天人事经理已经联系过我的同事，但他一直没来。我赶紧打电话问同事是怎么回事，他却告诉我：“不好意思，我对那个公司周边的情况不太熟悉，不想去了……”
听他这么说，要说不生气绝对是假的。我并不是说帮你介绍一份工作，你就必须去入职，而是，如果因为这个原因，当我告诉你公司地址的时候，你就应该拒绝。而不是像那个行政经理段小姐，半路撂挑子。
后来，这个同事一直没有找到工作，一年后，他在微信上向我借钱，我拒绝了。他要借3000块钱，我不是不能借，但他在我这里的信用已经没有了，达不到借钱的标准。
年后复工没有多久，我就听到了段小姐辞职的消息。在段小姐的辞职信上，韦总签字批准，写了这么一句话：“不顾大局，缺乏责任心，同意辞职！”我看了这句话，感觉分外刺眼，不知道段小姐看了会怎么想。
在职场，每个职场达人都是机会成就的，但几乎每个机会都面临着挑战和未知。敬业的职场中人总是能克服困难，挑战自我，抓住机会获得成功；而那些责任心不够的职场小白，只会活在自己的世界里，找这样那样的借口放弃努力，然后，和机会一再错过。
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