你是老板思维还是员工思维？

       经常听到有人感叹：为什么做人的差距这么大？为什么有人做了老板而我只是一名的普通的劳动者？为什么很多老板连小学都没有毕业，却可以把企业做得红红火火？为什么马云一个不懂IT，甚至开始的时候连光碟都不会放的人能有现在的成就？很多优秀的人才，辛苦了一辈子也还是个打工的，在提到自己的老板时，不禁有些愤愤不平：我为什么做不了老板？我明明比老板还优秀啊！其实你做不了老板，不是你的能力不行，最大的原因，是你没有老板思维！

   

       三国鼎立前，曹操为成就霸业，西征马超、韩遂，同韩遂在战场上约见。韩遂的士兵听说曹操亲临，都争先恐后伸长脖子要看他。曹操便大声说：“你们是想看曹操吧？我就是曹操，和你们一样，并没有多只眼睛多张嘴，只不过多了些智慧！”和曹操这样的一代枭雄类似，老板之所以成为老板，多的就是智慧。这份智慧体现在眼光、决策力、执行力、承受力、全局把控力、责任意识等各个方面。 

   

       在职场上，许多老黄牛式的员工，每天只知道埋头干活，上级给他分配一个任务，他就做一个任务，既不知任务从何而来，也不关心任务去向何方，只是埋头做做做。这样的人可能在他的工作岗位上做得不错，甚至在业务上比任何人都出色，但他却不可能成为老板。

 

   

       老板和员工最大的区别就是：老板思维偏宏观，员工思维更微观。在心态上，老板必须对生活有更高的追求，有事业心，未雨绸缪，主动迎接变化。而员工呢，只需要做好自己的本职工作就行了，他只关心今天的工作做完了没有，这个月的工资有多少，生活能达到小康的水平就可以了。

   

       在承受力上，员工做错了，有老板承担，老板做错了，只有自己能承担。员工做得不开心，可以说我不干了，但老板不行。即使面临着要倒闭的危机，老板也得一桩桩、一件件地硬着头皮去解决。马云就说过一则笑话：员工上山打野猪，子弹打光了，野猪冲过来，他掉头跑了。老板如果子弹打光了，拿个镰刀也要把野猪打死，因为老板没有退路。

   

       在持久力上，员工的热情可能只有三分钟热度，见别人创业，也想着实现人生价值，见人家有别墅跑车，就想着我也要当老板，挣多多的钱，结果一觉醒来生活照常……而一个老板再难，也不会轻言放弃。只有在“枪林弹雨”中磨炼出来的人，才有可能成为老板。