不知不觉就到了年末,在写工作总结的时候,可能很多人才会发现:原来年初定下的若干目标都没有实现。就像我的一个朋友,很早就想转行,她抱怨工作无法满足个人成长,担心未来失业,经常把“我很焦虑”“没有前途”挂在嘴边。她也曾投出过几份简历,在没有收到任何回信后,这事也就不了了之了。如今,她仍然在那家公司,仍然在抱怨……
类似我这朋友的人有很多,过去叫他们为“精神上的巨人,行动上的矮子”。现在,他们有了一个新的头衔:积极废人。所谓的“积极废人”,说的是那些爱给自己公开树立目标,但永远做不到的人;尽管心态积极向上,行动却宛如废物。
“积极废人”一词刚出现,不少人马上对号入座,纷纷拥抱自己的新身份,觉得说得就是自己。这样的称谓不乏自嘲,但当自嘲成为一种生活状态时,就值得反思了。
这个词里有一对显著的矛盾:“积极”与“废人”。因为自知现状不尽如人意,所以想做些改变。但同时,许多人不愿意“闷头苦干”,而总要做些什么让别人知道的事,不管能否实现某个目标,都要先把目标亮出去。其实,“积极”本身从来都没有错,即使其中有一种炫耀的心态,也是在展现自己身上的“正能量”。重点在于,立完积极的目标后,要想办法实现它,否则“积极”也就失去了意义。所以这里的“废人”不一定在说他们能力不足,只不过他们的行动力真的差到了极点,他们的生活中处处体现着计划赶不上变化的“废柴”特性。立目标不是不行,但是,一旦立了,就要把它扶稳。
就像本期策划稿中的主人公卜亦然,她不想过一成不变的生活,于是选择了辞职,并开始四处旅行;被帕劳的美景吸引,于是立即把家里所有家具细软一一打包,带着两岁的女儿,把家搬到了另一个大洲并创业成功。这种“最简单、让自己舒服的生活方式”,让无数人羡慕,但是又有多少人能有她的果断和执行力?
现在,许多年轻人做事总是口号很响亮,行动很拖沓,放弃很容易。要想避免自己成为“积极废人”,最重要的还是要有执行力。积极从来都是有用的,它之所以“没用”,常常是因为一些年轻人太急功近利。才刚开始付出,就觉得特别辛苦,不想坚持;才刚开始努力,就希望立即得到兑现;一旦没有立竿见影的效果,心态立即沮丧下来,就开始“怀疑人生”。万事开头难,坚持下去则更难。与此同时,制定一个切实可行的目标也很重要,可以把目标分解成许多迷你目标,每次迈出一小步,减少习惯性借口。
最后,我们号召大家做行动上的积极,远离思想上的积极。仰望星空,年轻人更要脚踏实地,“积极废人”不该成为年轻人的“新标签”。